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【星級班組】大同發電公司:從“新”到“星”的跨越 -500万彩票网

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                  【星級班組】大同發電公司:從“新”到“星”的跨越
                  發布時間:2019-06-18 來源:大同發電公司 作者:刘婧 贺治国

                  大同發電公司熱控DCS控制系統班是該公司的高學曆班組,7名成員中就有3名員工擁有研究生學曆,平均年齡只有35歲的他們中,幾乎人人都獲過獎。

                  這個于2014年底新成立的班組,堅持規範管理,創新工作方法,強基礎補短板,逐步形成了管理有手段、學習有陣地、創新有載體的工作體系,班組管理水平有效提升,並獲得國電電力“星級班組”稱號,實現了從“新”到“星”的跨越。

                  合理分工壓實責任

                  “今天下午全體人員進行安規和‘三種人’考試,大家再複習一下。”

                  “寶林,今日電科院的專家來檢查,記得把記錄做好。”

                  ……

                  1月8日早上,班長常進剛井井有條地安排著當天的工作和注意事項。

                  常進剛2009年畢業于華北電力大學,研究生學曆,在該公司熱控分公司經過幾年錘煉,逐步成長爲一名優秀班組長。

                  “线路多,逻辑密,保护关联多,一定要规范操作,来不得半点马虎,干完还得检查好几遍,干热控的都有强迫症了。” 常进刚诙谐地说。说话闲暇,他仍不忘瞅一眼参数的历史曲线,突然,他拿起了电话。

                  “建剛,你去5號機看看什麽情況,怎麽曲線突然歸零了。”

                  “志勇,5號機給水泵掉了,你過去給建剛技術支持一下,查明原因及時彙報。”

                  常進剛熟知班組每個人的個性專長,並根據員工專長合理安排工作,讓人人都能扛起責、有擔當,充分發揮價值潛力。

                  2019年大年初一,孙建刚在微信中看到7号机组将停备并在两天后启动 ,他知道机组停运后需要增加湿除逻辑、做连锁试验、配合其他专业工作,值班人员一个人是无论如何也忙不过来的。

                  “班長,我明天進去加班,做濕除邏輯,這個我熟。”

                  “建剛,你不是就要結婚了,趁著過年去女朋友家裏拜個年,好好表現表現。”

                  “謝謝班長關心,不著急。過年不是才剛剛開始嗎,過兩天再說。”

                  7號機組濕除控制系統存在重大風險隱患,是該公司生技部挂牌技術監督的項目,必須在此次機組停運期間消除。孫建剛已有兩次操刀的經曆了,但在操作中仍不敢有絲毫大意。他嚴格按照要求執行安措,對機組狀態和相關邏輯進行摸底,核對邏輯改進方案,商定驗收時間和試驗計劃。第二天晚上機組啓動前,孫建剛又早早來到機房,再次核對邏輯和方案。一會兒,值班的副班長李寶林也趕到現場,當他們完成全部試驗時已過淩晨。

                  民主管理凝聚人心

                  “厂里一年一度的 ‘双先评比’开始了,咱们班有一个先进工作者的名额,大家民主投票表决一下。”

                  “去年我當過‘先進’了,今年把機會留給別人吧,我認爲孫建剛挺合適。”黃志勇說道。

                  “這個我說了不算,大家也別互相謙讓,投票決定最有說服力。”常進剛組織員工開始投票唱票。

                  “從投票結果看,孫建剛票數最多,今年孫建剛表現不錯,大家都認可,沒有意見的話我就上報了。”

                  日常管理中,該班嚴格落實民主管理,定期利用安全活動日、班組會、公示等形式公開班組員工的考勤、勞動保護等情況;員工熱議的評先選優、獎金分配等內容,堅持實行“陽光操作”。公開公正的管理,使得員工的凝聚力持續增強,大家親如一家,工作幹勁兒十足。

                  “班长,这么多活,李师傅晚上一个人值班肯定忙不过来,我过来加班。” “我晚上也进来,三台机组同时进行启动试验,多一个人可以多分担一部分任务。”

                  2018年6月中旬,該公司4、5、6號三台機組大修同時進入啓動試驗階段,每天3台機組挨著進行鍋爐點火、汽輪機沖車及試驗,這些工作需要該班全過程配合。那段時間,晚上幾個人同時加班已經是家常便飯,班組員工沒有一個人喊累喊苦,心往一處想,勁往一處使,最終順利完成了三台機組的檢修任務,並獲得了企業優秀檢修班組稱號。

                  2018年,該班共完成機組DCS系統檢修項目120余項,DCS系統日常巡檢3200余次,消除DCS系統重大缺陷及隱患20余項,實現全廠DCS系統穩定運行8000多小時,未發生一起DCS系統故障導致的機組不安全事件。

                  創新管理防控風險

                  該公司DCS系統有1200多套自動系統和500多套保護系統,作爲電廠的中樞,機組的“保護神”,DCS控制系統班責任重大使命光榮。

                  班組員工深知,除了以嚴肅認真、一絲不苟的態度做到操作萬無一失,還需進一步加強學習,不斷創新工作方法,加強重大風險防控,從根本上消除人的不安全行爲、設備的不安全狀態、環境的不安全因素、管理的不安全漏洞,才能實現設備裝置完好率/正確動作率100%和無非停班組創建目標。

                  班組中的這群年輕人,個個頭腦靈活,思維活躍,結合工作實際,他們總能冒出新想法,做出新花樣。班組承擔的“以自動化改造提升智能化水平,建設智慧電廠”創新項目,獲得國電電力創新項目二等獎;自主發明的便攜式DCS系統控制器故障檢測裝置,可簡易完成DCS系統控制器故障處理,最大限度降低DCS系統控制器故障處理風險;承擔的“鍋爐二次風自動系統優化”攻關項目,通過采用大數據分析,將給煤量折算成最優的二次風指令,並加以氧量修正,徹底解決了二次風自動長期不能投入的難題,不僅降低了送、引風機出力及廠用電率,還實現了氧量的優化調整,提高了機組節能水平及兩個細則盈利能力。

                  該班組成功搭建的“班組建設信息共享平台”,將班組生産、檢修管理台賬、設備台賬、設備說明書、安全管理、績效管理等班組建設台賬資料上傳至共享服務器,各級人員通過授權可實現對相關資料台賬的實時查閱,爲班組內部以及班組之間的信息交流提供了便捷;建立的《設備生命周期台賬》,實現了所有電子設備的全覆蓋,對設備運行年限、故障情況、更換情況、退出運行等進行全周期記錄,並設置報警提醒,對于即將達到或超期服役的設備,該班利用停運機會及時更換,降低了設備故障風險,確保了設備可控在控。

                  “每次奮鬥,拼來了榮耀,我們乘風破浪舉目高眺,心中力量不怕萬萬裏路遙,再高遠的夢呀也追得到!”正如《我們都是追夢人》那首歌唱的那樣,DCS控制系統班這個年輕的團隊,懷揣夢想與希望,朝著更高的目標奮力“奔跑”。

                  責任編輯:


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